Servicios

Que tu empresa crezca y tu equipo trabaje unido.

Cada proyecto empieza con una Alineación para conocer tu empresa. Con lo que encontramos armamos una propuesta a tu medida.

Escalamiento

Que tu empresa crezca con orden.

Ordenamos prioridades, estructura y ritmo de trabajo para que tu empresa crezca y cada decisión llegue a quien le toca.

Scaling be simple.Fijaste las metas del año y en octubre nadie sabe cómo van. Con Scaling be simple., tu equipo trabaja con prioridades claras para el trimestre, una junta semanal corta y un indicador por área. Cada semana todos saben qué toca hacer y cómo van contra la meta.

Diseño organizacionalCada vez que surge una duda te buscan a ti, porque nadie tiene claro qué le toca decidir. Revisamos contigo cómo se organiza tu empresa para el tamaño que tiene hoy y el que quiere tener, y cada persona queda sabiendo qué decide, qué entrega y con quién lo coordina.

Momentos clave de tu equipoLas personas nuevas aprenden solas, los logros pasan sin que nadie los note y quien se va sale sin una conversación. Diseñamos con intención los espacios que tu equipo necesita: cómo recibes a quien llega, cómo celebras, cómo comunicas y cómo despides a quien se va.

Sucesión en empresa familiarQuieres que la empresa siga creciendo cuando la siguiente generación tome el mando. Acompañamos a tu familia a definir roles, reglas y tiempos para que el relevo no frene la operación.

Cultura

Que tu equipo trabaje unido.

Escuchamos a tu gente y trabajamos con tus líderes para que el equipo quiera quedarse y crecer contigo.

Diagnóstico de cultura y climaEste año se te fueron personas clave y en la salida todas dijeron que era por sueldo. Escuchamos a tu gente con entrevistas, encuestas como eNPS y observación en sitio, y te decimos con datos qué está empujando a tu equipo a irse y qué lo hace quedarse.

LiderazgoTus líderes llegaron al puesto por su buen trabajo técnico y nadie les enseñó a dirigir. A veces entregan buenos resultados y su equipo se queja de cómo los trata. Trabajamos con ellos cómo delegar, dar seguimiento y corregir con respeto, para que los resultados lleguen con un equipo que quiere quedarse.

Comunicación y retroalimentaciónLas conversaciones difíciles se posponen y la retroalimentación llega solo en la evaluación anual. Preparamos a tus líderes y equipos para hablar a tiempo de lo que no funciona.

Gestión del cambioAnuncias un cambio y a los pocos meses todo sigue como estaba. Diseñamos contigo cómo se comunica el cambio y cómo se acompaña a cada área hasta que se vuelve parte del día a día.

Desarrollo y sucesión de talentoNo sabes quién podría ocupar un puesto clave si mañana se va quien lo tiene. Identificamos el talento con herramientas como Nine Box y armamos planes de desarrollo para cada persona.

Integración de equiposDos áreas dependen una de la otra y solo se hablan por correo. Diseñamos sesiones en las que tu equipo convive, resuelve retos y regresa con acuerdos para trabajar juntos.Pídenos el catálogo de sesiones →

CumplimientoNOM-035, NOM-037 y Ley SillaSi en tu organización hay personas que trabajan de pie o desde casa, también te ayudamos con la Ley Silla y la NOM-037.

Ver NOM-035 →

Primer paso

Alineación

Conocemos tu operación e identificamos contigo tu Punto de Ajuste. La duración y el alcance se definen según tu empresa.

Quiero mi Alineación

1Entrevista con la dirección y conversaciones con tu equipo

2Observación de la operación en tu empresa

3Reporte de una hoja con tu Punto de Ajuste

4Sesión de resultados con tu equipo directivo

5Plan de trabajo con responsables y fechas

Después

Acompañamiento

Ponemos en marcha contigo los cambios en tus juntas, formatos y decisiones hasta que forman parte del día a día. La propuesta la diseñamos al cerrar tu Alineación, a partir de tu Punto de Ajuste.

Hablemos de tu caso

Etapa 1

Diseñamos e instalamos el primer ajuste

Etapa 2

Medimos su uso y abrimos el siguiente

Etapa 3

Tu equipo toma la conducción

Etapa 4

Cierre con todo documentado para tu equipo

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo le pide la Alineación a mi equipo?

Lo definimos contigo según tu empresa. Las conversaciones se agendan para no detener la operación.

¿Qué pasa después de la Alineación?

Te presentamos lo que encontramos y una propuesta de Acompañamiento para ponerlo en marcha juntos.

¿Trabajan fuera de CDMX y Estado de México?

Sí. Trabajamos en toda la República, en línea o presencial. Cada cotización la armamos según tu caso.

¿Qué temas no cubren?

Finanzas, precios, contabilidad, maquila de nómina y reclutamiento masivo. Si los necesitas, te recomendamos aliados de confianza.